Unsere Vision
Als stabiler Arbeitgeber in der Region bietet AMOS seinen Kunden Individualität, Effizienz und Fortschritt rund um das Thema Bauen.
Unsere Mission
Mit unserem einzigartigen AMOS Prinzip überzeugen wir ab der ersten Planung Ihres Projektes. Orientiert am Erfolg Ihres Vorhabens hören wir aufmerksam zu und formen es fortschrittlich bis zur Fertigstellung.
clever bauen heißt, stets mit offenen Augen, das Ergebnis im Blick habend, den Kundenwunsch wirtschaftlich und mit einer Idee Vorsprung zu erfüllen. Unser AMOS Prinzip bildet dafür die Basis:
- A ufmerksam
- M otiviert
- O ffen
- S tabil
Seit über 85 Jahren arbeitet AMOS mit unternehmerischem Erfolg an der ordentlichen Verwirklichung des Kundennutzens. Die damit erarbeitete Reputation gilt es jeden Tag neu zu erfüllen und mit Hilfe unserer Philosophie auch in Zukunft zu sichern. Dabei verbinden wir ethische und ökonomische Werte, die gegenseitiges Vertrauen sowie Transparenz schaffen. Dies ist die Grundlage für unsere wertschätzende, aktivierende und motivierende Unternehmensführung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden stets eine mit diesem Prinzip vereinbare Verhaltensweise am Arbeitsplatz und in jeglicher Situation, in der es um die Präsentation unseres Unternehmens geht.
Mit den folgenden definierten und verbindlichen Grundsätzen gibt die Unternehmensphilosophie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Orientierung und Motivation und schützt vor unethischem Verhalten. Auch um gegenüber Auftraggebern, Geschäftspartnern und Wettbewerbern fair und aufrichtig aufzutreten, geben diese Grundsätze Halt. Verstöße gegen diese Grundsätze könnten dazu führen, dass AMOS und seine Mitarbeitenden schwerwiegenden Risiken und Folgen ausgesetzt werden würde.
Diese Grundsätze sind von grundlegender Bedeutung für unsere Vision. AMOS informiert seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die Tragweite sowie Ziele dieser festgeschriebenen Grundsätze und verpflichtet sie zur Einhaltung.
Unsere Grundsätze gelten für die Amos GmbH & Co. KG und ihre Mitarbeitenden.
Unsere Unternehmensphilosophie
Die Erfüllung unserer Unternehmensphilosophie sichert uns dauerhaft die Unabhängigkeit als Ausbildungsbetrieb, Baupartner und Innovationsunternehmen.
Wir gestalten eine zukunftsweisende Unternehmenskultur sowie eine nachhaltige Bauökonomie. Daher orientierten sich unsere regelmäßigen Fortbildungen wie auch unser Engagement als Nachwuchsförderer an unserer Vision und Unternehmensphilosophie. Stete Entwicklung, sowie ein nachhaltiges Aus- und Weiterbildungskonzept sind unserer Ansicht nach die Komponenten für eine erfolgreiche Zukunft.
Compliance bei AMOS – das Hinweisgebersystem
Die Einhaltung der Compliance-Regeln, die die Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien und freiwilligen Verpflichtungen beinhaltet, ist für uns unentbehrlicher Bestandteil eines verantwortungsvollen und ethisch vertretbaren Verhaltens. Wir haben den Anspruch, potenzielle Compliance-Verstöße frühzeitig zu erkennen und aufzuarbeiten. So soll sichergestellt werden, dass Fehlverhalten schnellstmöglich unterbunden werden kann.
Über unser Hinweisgebersystem haben Sie die Möglichkeit, alle Beschwerden zu Auffälligkeiten anonym und direkt an unseren Compliance Officer zu äußern und zu übermitteln.
Hier gelangen Sie zum Hinweisgebersystem: AMOS Hinweisgebersystem
Grundsatz 1
Wir handeln nach Recht und Gesetz. AMOS erkennt bei allen geschäftlichen Handlungen und Entscheidungen das jeweils geltende sowie anwendbare Recht an. Daraus resultierend lehnen wir jegliche Art der Wettbewerbsbeschränkung sowie Korruption strikt ab. Wir glänzen durch unseren Erfahrungsvorsprung und unsere Qualitätsarbeit. Auf diesem Grundsatz basierend erwarten wir von unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern ein korrektes Verhalten bei allen geschäftlichen Tätigkeiten. Ein Verstoß kann straf- und haftungsrechtliche Folgen nach sich ziehen.
Grundsatz 2
Wir arbeiten mit Sicherheit. AMOS stellt dafür die entsprechende Sicherheitsausrüstung sowie -ausbildung bereit. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist dafür verantwortlich, für sich und für seine Kolleginnen und Kollegen ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Ebenso gilt es, auf Gefahren frühzeitig und ausdrücklich hinzuweisen. Es ist unser Bestreben, die Sicherheit aller am Bau Beteiligten stetig zu verbessern. Unser Motto lautet: Gesund zur Arbeit und gesund zurück.
Grundsatz 3
Wir achten uns und die Firmeninteressen. Wir alle tragen Tag für Tag zum Gelingen unserer Bauprojekte bei. Dies funktioniert nur durch verantwortungsvollen Umgang mit Mensch und Maschine. Wir erwarten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen achtsamen Umgang untereinander, mit Betriebsvermögen und den zur Nutzung überlassenen Werkzeugen oder Fahrzeugen. Ebenso verantwortungsvoll gilt es das geschäftliche Handeln im Sinne des Firmeninteresses auszurichten.
Grundsatz 4
Wir behalten Geschäftsgeheimnisse für uns. Dieser Grundsatz schafft Vertrauen gegenüber Auftraggebern, Partner, Beratern, Nachunternehmern und Lieferanten. Wir erwarten von allen Beteiligten, dass Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse stets wie geistiges Eigentum behandelt und gewahrt wird. Dies gilt auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Grundsatz 5
Wir erkennen und kommunizieren Interessenskonflikte. Sobald es zu einer Situation kommt, bei der es zur Vermischung von Privatem und Geschäftlichem kommen könnte, sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verpflichtet im besten Interesse unseres Unternehmens zu handeln. Gleichzeitig sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu angewiesen den Interessenskonflikt umgehend der Vorgesetzten oder dem Vorgesetzen zu melden.
Grundsatz 6
Wir machen Geschenke und Zuwendungen transparent. Für Zuwendungen und Geschenke gilt es eine Angemessenheit und vor allem Transparenz zu schaffen. Es werden grundsätzlich nur Geschenke und Zuwendungen akzeptiert, die nicht als beeinflussend oder als verpflichtend gesehen werden könnten. Zulässig ist die Annahme von z.B. Werbegeschenken von geringem Wert im Rahmen der allgemeinen Kunden- bzw. Lieferantenpflege sowie Einladungen zu Geschäftsessen oder Veranstaltungen, die sich nach ihrem Inhalt und Wert in den Grenzen der geschäftsüblichen Gastfreundschaft halten. Bezüglich Amtsträger oder sonstigen Vertretern öffentlicher Stellen gilt dieser Grundsatz in besonderem Maße.
Grundsatz 7
Wir geben sozialen Projekten eine Chance. Im Rahmen unserer Möglichkeiten geben wir mit Spenden, die wir als freiwillige Leistung ohne Gegenleistung sehen, förderungswürdigen sozialen, kulturellen oder sportlichen Projekten eine Unterstützung. Diese Spenden geben wir transparent und öffentlich stets im Einklang mit unseren Grundsätzen.
Grundsatz 8
Wir respektieren uns. AMOS achtet seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und pflegt einen loyalen sowie respektvollen Umgang mit ihnen. Die soziale und kulturelle Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird gefördert und trägt zur Erfüllung unserer Vision bei. Wir lehnen jegliche Benachteiligung, Begünstigung oder Ausgrenzung von Menschen aufgrund des Geschlechts, des Alters, der Nationalität, der Hautfarbe, der Herkunft, der körperlichen Konstitution, des Aussehens, der sexuellen Orientierung oder politischen bzw. religiösen Überzeugung ab.
Grundsatz 9
Wir reden miteinander und nicht übereinander. Jegliche Art der Verunglimpfung, Verleumdung oder Beschädigung der individuellen Reputation einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters ist unethisch und gegensätzlich zu unserer Unternehmensphilosophie. Daher wirkt dieser Grundsatz darauf hin, bei Meinungsverschiedenheiten eine lösungsorientierte, respektvolle und direkte Kommunikation zu pflegen. AMOS bietet im Rahmen seines Fortbildungsangebotes Gelegenheiten, um Kommunikationsfähigkeiten zu erweitern.
Grundsatz 10
Wir achten die Umwelt. Zum umfänglichen Erreichen unserer Unternehmensvision gehört es, die Verantwortung gegenüber der Umwelt und den künftigen Generationen bewusst anzunehmen. Dies gilt als Aufgabe und Verpflichtung, zu deren Erfüllung alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beitragen. Neben den geltenden Umweltschutzvorschriften ist AMOS bemüht, mit zukunftsweisender Technik und Arbeitsweise ressourcenschonend die Beeinträchtigung der Umwelt auf das technisch und organisatorisch unvermeidliche Maß zu begrenzen.
Grundsatz 11
Wir tragen die Verantwortung. Die Einhaltung unserer Grundsätze betrifft jeden Teil des Unternehmens. Die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte haben dazu die Vorbildfunktion, da sie für die Erfüllung der Unternehmensphilosophie die Verantwortung tragen. Dies kennzeichnet die überaus wegweisende Bedeutung dieser Werte innerhalb des Unternehmens.
